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2018年,拥有多年社区工作经验的顾侃来到云阳社区,众多社区治理问题让他的工作困难重重,但是顾侃没有放弃,而是利用休息时间去学习如何创新社区、小区管理,如何打造一流社区等各方面知识,还组织社区工作者到周边较好的社区现场参观学习。
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他是小区居民的“贴心人” 当社区群众从心底感到自己在基层治理中的角色,由工作对象变成了“家里人”、参与者时,会为社区工作带来什么变化?对于这个问题,云阳社区居民以送上一面面锦旗的方式,作出了属于自己的回答。
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据悉,该项目为省“千项万亿”“七优享”重点项目,也是嘉兴历史上投资最大、建筑规模最大的医院项目,总投资46.02亿元,占地面积282亩,总建筑面积约50.22万平方米,规划床位2200张、停车位4600个。
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”就在今年1月份,一名独居老人脑梗晕倒,幸亏顾侃及时赶到;同方燕语林苑业主反映,有住户家中饲养了三四十只猫狗,楼道里充斥着难闻的气味,跑出来的猫狗还会随地大小便,身上携带的病菌也严重威胁到了居民的身体健康,顾侃了解相关情况后,立即实地查看,并多次耐心细致地调解,最终该住户将全部猫狗迁移出了小区,还小区居民干净安全的生活环境;还有社区居民遗产分割事件,也是靠云阳社区每一位工作人员的努力得以顺利解决……就是这样的一件件“小事”,让云阳社区工作人员和顾侃走进了居民心中。
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去年3月,市总工会、市人力社保局、市产改协调小组办公室联合印发《坚持“四敢争先”打造工匠之城助力智造创新强市建设的实施方案》,实施“树匠魂、育匠人、炼匠艺、践匠行”四大行动,并将每年5月设立为“嘉兴工匠月”。
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”市总工会相关负责人介绍,为加快培育高素养劳动者队伍,今年我市还将持续推出众多重磅活动和机制,包括开展“学历+技能”双提升行动,资助1000名职工学历提升,为10万名职工开展免费技能培训,推动1万名职工实现技能晋升;构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制,并与劳模先进评选表彰实现有机衔接;探索发放嘉兴工匠礼遇卡,全方位礼遇嘉兴工匠等。
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